“Omarm Chaos”

10 maart 2022

VOCA vandaag en VOCA morgen, wanneer we met de wijsheid van 2072 zullen terugkijken op 2022, vinden we 2022 een lekker overzichtelijk jaar. Een oproep om chaos te omarmen in onze zoektocht naar meer toekomstbestendigheid en levensgeluk!

“Omarm Chaos”

undefined

We leven in Volatiele, Onzekere, Complexe en meer Ambigue tijden (VOCA) dan ooit.
Het oude normaal lijkt steeds verder weg en het nieuwe normaal steeds abnormaler.
Gevolgen van klimaatverandering, pandemieën, oorlogen en technologische vooruitgang
zijn maar een kleine greep van de versnellende VOCA-wereld waarin we leven.


Primair lijkt VOCA te appelleren aan gevoelens van angst en onmacht.
Deze gevoelens dragen bij aan onze collectieve negatieve emotionele staat en
daarmee aan afnemend welbevinden en levensgeluk. Tegelijkertijd weten we dat
een langdurige negatieve emotionele staat niet het antwoord is op een VOCA-wereld.


De exponentialiteit van disruptieve veranderingen en daarmee VOCA zal blijven toenemen.
Er is dan ook de noodzaak om met elkaar een manier te vinden om meer vanuit de positief emotionele
staat daarmee leren om te gaan.


Werken aan onze VOCA-competenties.

Omgaan met VOCA heeft vele facetten en invalshoeken. Het vereist in elk geval VOCA-competenties als: flexibiliteit, diversiteit en interconnectedness (oftewel samenhang en integraliteit). Op de verschillende niveaus van samenleving (macro), de organisatie en team (meso) én het individu (micro) kunnen we wellicht manieren vinden om concreet te werken aan deze VOCA-competenties. Bij deze indeling moeten we natuurlijk rekening houden met het feit dat deze niveaus deelgroepen van elkaar zijn en dat verandering op macroniveau gevolgen hebben voor meso- en microniveau en andersom.

Bij het samenstellen en selecteren van het programma en sprekers hebben we getracht met de keuze van sprekers en deelsessies zowel op macro, meso als micro niveau deelnemers te inspireren om VOCA te omarmen. Met het stimuleren van de interne dialoog en de dialoog met de andere deelnemers delen we concrete inzichten, perspectieven en instrumenten om VOCA-competenties te ontwikkelen en daarmee met elkaar meer futureproof te worden: Samenwerken aan Toekomstbestendigheid.

We zijn dan ook bijzonder trots op de volgende onderwerpen en sprekers in het programma.

  • Over de toekomstbestendigheid van de Publieke Sector: De burger centraal -
    drs. Paul Hofstra RO CIA.
  • Wat kunnen we leren van de grote integriteitsschendingen binnen de context van organisaties? Voorbeelden zoals The Voice, de landsadvocaat en de toeslagenaffaire leren dat voorkomen beter is dan genezen  -  Prof. Dr. Rob van Eijbergen.
  • De toekomstbestendige Internal Audit Professional in de publieke sector -  
    Anneke van Zanen RA.
  • Toekomstbestendigheid van ons brein  -  Erik Scherder.
  • Creativiteit als motor voor toekomstbestendigheid -  Julia Bless
  • Public control(ler) in een veranderlijke wereld: een contradictio in terminis? -  
    dr. Tjerk Budding.
  • Positieve Psychologie als gereedschap naar toekomstbestendigheid  -  
    Sofie Vanlerberghe.
  • In control zijn op sociale veiligheid en integriteit, lukt dat? -  Mr. drs  Elmira Nijhuis
  • Het toekomstbestendige internal Control Framework  -  René s’Jacob RA.
  • Verbindend communiceren als antwoord op toekomstbestendigheid in een volatiele, onzekere, complexe en ondoorzichtige wereld -  Carole Beelen.

Tot slot:

Regeren is vooruitzien. Kansen te over voor bedrijfsvoering om te evolueren naar een meer prospectieve business partner!

Bijwonen van het seminar
Enthousiast geworden over het onderwerp en wil je deelnemen aan het seminar?
Ga dan naar event.vbprofs.nl. Inschrijven kan tot en met 15 mei 2022, er is plaats voor 250 deelnemers. Aanmelden doe je eenvoudig HIER.

Met het bijwonen van ons seminar kun je meteen van de mogelijkheid gebruik maken om aan jouw PE-verplichtingen te voldoen. Graag tot ziens op donderdag 16 juni op locatie De Landgoederij in Bunnik.

Vond u dit interessant?

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief.

Schrijf u nu in
Delen